Homeoffice - Telearbeit*
Arbeitsplatzorganisation
Formulare zum Ausfüllen und Ausdrucken
Homeoffice ermöglicht Mitarbeitenden, ihre dienstlichen Aufgaben ganz oder teilweise von zu Hause aus zu erledigen. Ziel ist die flexible Gestaltung der Arbeitszeit, die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben und die Sicherstellung des Arbeitsablaufs auch außerhalb des Büros.
- Bedarf prüfen: Mitarbeitende klären, ob die Aufgaben im Homeoffice erledigt werden können.
- Antrag stellen: Antrag auf Homeoffice bei der/ dem Vorgesetzten einreichen, gegebenenfalls über ein internes Formular oder System.
- Genehmigung: Vorgesetzte/r prüft und genehmigt den Antrag unter Berücksichtigung der Arbeitsorganisation und IT-Sicherheit.
- Arbeitsplatz einrichten: Mitarbeitende richten einen geeigneten Arbeitsbereich zu Hause ein, gegebenenfalls mit technischer Ausstattung (Laptop, VPN-Zugang).
- Regelmäßige Abstimmung: Absprachen zu Arbeitszeiten, Erreichbarkeit und Aufgaben erfolgen mit der/dem Vorgesetzten.
- Kosten für die technische Ausstattung übernimmt in der Regel die Kommune.
- Keine direkten Kosten für Mitarbeitende, außer gegebenenfalls Strom oder Internet zuhause.
- Tätigkeit kann digital oder ohne ständige Präsenz im Büro erledigt werden.
- Sicherstellung der Arbeitsfähigkeit und Einhaltung datenschutzrechtlicher Vorgaben.
- Technische Ausstattung (zum Beispiel dienstlicher Laptop, VPN-Zugang) vorhanden.
- Antrag auf Homeoffice (Formular oder digitale Eingabe).
- Gegebenenfalls Checkliste für Heimarbeitsplatz und IT-Sicherheit.
Homeoffice kann regelmäßig, tageweise oder projektbezogen erfolgen, abhängig von den internen Regelungen und der Genehmigung durch die/den Vorgesetzte/n.