Arbeitsunfähigkeit
Gesundheit & Sicherheit
Arbeitsunfähigkeit tritt ein, wenn Mitarbeitende aufgrund von Krankheit oder Unfall ihre dienstlichen Aufgaben vorübergehend nicht erfüllen können. Sie dient dem Schutz der Gesundheit und der Vermeidung weiterer gesundheitlicher Verschlechterungen.
- Mitteilung: Mitarbeitende informieren unverzüglich ihre/ihren Vorgesetzte/n über die Arbeitsunfähigkeit.
- Ärztliche Bescheinigung: Ab dem dritten Krankheitstag ist eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (AU) vorzulegen.
- Weiterleitung: AU-Bescheinigung an die Personalabteilung bzw. zuständige Stelle weiterleiten.
- Dauer der Krankschreibung: Mitarbeitende bleiben bis zur Wiederherstellung ihrer Arbeitsfähigkeit krankgeschrieben.
- Es entstehen keine direkten Kosten für die Mitarbeitenden.
- Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall erfolgt nach den gesetzlichen Regelungen und gegebenenfalls den tarifvertraglichen Bestimmungen der Kommune.
- Vorliegen einer gesundheitlichen Einschränkung, die das Arbeiten unmöglich oder unzumutbar macht.
- Ärztliche Feststellung der Arbeitsunfähigkeit, sofern erforderlich.
- Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (AU) des Arztes.
- Gegebenenfalls Formulare der Personalabteilung für Krankmeldungen.
- Dauer der Arbeitsunfähigkeit richtet sich nach dem Krankheitsverlauf und der ärztlichen Einschätzung.
- Entgeltfortzahlung in der Regel bis zu sechs Wochen pro Krankheit.