Betriebsrente
Benefits & Arbeitnehmerleistungen
Die Betriebsrente ist eine zusätzliche Altersvorsorge, die über den Arbeitgeber angeboten wird. Sie ergänzt die gesetzliche Rente und kann auch bei Invalidität oder im Todesfall Leistungen an Hinterbliebene erbringen.
- Information einholen: Mitarbeitende erhalten Informationen zur Betriebsrente über die Personalabteilung oder den Durchführungsweg (Direktversicherung, Pensionskasse, Pensionsfonds).
- Entscheidung treffen: Mitarbeitende entscheiden, ob sie Beiträge aus ihrem Gehalt umwandeln möchten (Entgeltumwandlung) oder ob der Arbeitgeber einen Zuschuss leistet.
- Antrag stellen: Antrag auf Einrichtung oder Anpassung der Betriebsrente bei der zuständigen Stelle bzw. Versicherungsgesellschaft einreichen.
- Beitragseinzug: Beiträge werden regelmäßig vom Gehalt abgezogen und in die Betriebsrente eingezahlt.
- Beiträge werden vom Gehalt einbehalten.
- Arbeitgeber kann Zuschüsse leisten, die zusätzlich zur Entgeltumwandlung gezahlt werden.
- Beschäftigungsverhältnis in der Kommune.
- Zustimmung zur Entgeltumwandlung (falls gewünscht).
- Antrag auf Betriebsrente bzw. Entgeltumwandlung.
- Persönliche Daten zur Rentenversicherung und gegebenenfalls Bankverbindung.
- Die Einrichtung der Betriebsrente erfolgt nach Antragstellung meist innerhalb weniger Wochen.
- Auszahlung im Rentenfall gemäß den vertraglichen Vereinbarungen.