Pausenregelung
Arbeitsplatzorganisation
Pausen dienen der Erholung und Leistungsfähigkeit der Mitarbeitenden. Sie sind gesetzlich geregelt und sollen sicherstellen, dass Beschäftigte ausreichend Zeit zur Regeneration während der Arbeitszeit haben.
- Arbeitszeit beachten: Mitarbeitende orientieren sich an ihrer täglichen Arbeitszeit.
- Pausen einlegen: Die Pausen sind selbstständig während der Arbeitszeit einzuhalten, sofern keine betrieblichen Absprachen oder Schichtpläne entgegenstehen.
- Dokumentation: Die Pausenzeit wird über das Zeiterfassungssystem festgehalten.
Link zum Zeiterfassungssystem hinterlegen.
- Vollzeit- oder Teilzeitbeschäftigung mit festgelegter Arbeitszeit.
- Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und betrieblicher Regelungen.
Keine speziellen Unterlagen nötig.
Gesetzlich vorgeschrieben:
- Bei einer Arbeitszeit von mehr als 6 Stunden: mindestens 30 Minuten Pause.
- Bei mehr als 9 Stunden: mindestens 45 Minuten Pause.
- Pausen können in Abschnitte von mindestens 15 Minuten aufgeteilt werden, sofern dies intern erlaubt ist.